El permiso de maternidad es un tiempo libre del trabajo, al que la madre tiene derecho antes y después del nacimiento de un hijo, y el padre del niño también puede aprovecharlo parcialmente. La licencia de maternidad en Polonia, como en muchos otros países, está regulada por la ley, lo que brinda protección para el lugar de trabajo de la madre y apoyo financiero. Licencia de maternidad 2024 : vea durante cuánto período se debe, quién puede disfrutarla y cuánto es el subsidio de maternidad.
Este artículo te proporcionará conocimientos sobre:
- Permiso de maternidad 2024: ¿cuánto dura y quién tiene derecho a él?
- Licencia de maternidad: ¿cuándo la contamos?
- Permiso de maternidad 2024: ¿es necesario presentar una solicitud?
- Subsidio por maternidad 2024
- Licencia de maternidad 2024: la cantidad de licencia de maternidad
- Permiso de maternidad y paternidad 2024
- Licencia de maternidad 2024: la información más importante
Permiso de maternidad 2024: ¿cuánto dura y quién tiene derecho a él?
Toda empleada que tenga un contrato de trabajo tiene derecho a la licencia de maternidad. Si está empleado sobre la base de un contrato de mandato o un contrato de trabajo específico, solo tiene derecho a él si el contrato contiene disposiciones adecuadas que le den la oportunidad de justificar su ausencia del trabajo cuando dé a luz a un hijo. Los autónomos no pueden acogerse al privilegio de la baja por maternidad.
La cuestión es diferente en el caso de la prestación de maternidad, que percibirán todas las madres que estén cubiertas por el seguro de enfermedad el día del nacimiento del hijo.
¿Te preguntas cuánto dura la baja por maternidad? Para una mujer que ha dado a luz a un hijo de un embarazo, son 20 semanas.
La duración de la licencia de maternidad depende del número de hijos nacidos en un parto.
Licencia de maternidad: ¿cuánto dura cuando nacen más hijos?
El cuidado de gemelos, trillizos o quintillizos es una tarea muy exigente. Una licencia de maternidad más larga se debe al nacimiento de un mayor número de hijos.
El artículo 180 del Código del Trabajo define claramente la duración de la licencia de maternidad:
- 20 semanas: en el caso de un nacimiento de un niño;
- 31 semanas: en el caso de dar a luz a dos niños en un solo parto;
- 33 semanas: en el caso de dar a luz a tres niños en un solo parto;
- 35 semanas: en el caso de dar a luz a cuatro hijos en un solo parto;
- 37 semanas: en el caso de dar a luz a cinco o más niños en un solo parto.
Cuando nacen sextillizos o hepillizos, el permiso de maternidad es de 37 semanas, ya que esta es su duración máxima.
Licencia de maternidad adicional
La licencia de maternidad adicional ya no funciona, estuvo vigente hasta 2016 y ascendía a 6 semanas después del nacimiento de un hijo u 8 semanas en el caso de embarazos múltiples. La licencia de maternidad adicional se incluyó en el conjunto de licencias parentales.
Licencia de maternidad: ¿cuándo la contamos?
La cuestión de cuándo se contabiliza el permiso de maternidad es muy sencilla. Comienza el día de la entrega, pero puedes tomarlo antes. En la siguiente parte del artículo, te explicamos cuándo se puede utilizar el permiso de maternidad antes del parto.
Permiso de maternidad 2024: tomarse un descanso antes del parto
Puede tomar la licencia de maternidad incluso antes del nacimiento del niño, para ello debe presentar una solicitud adecuada a su empleador. Tiene derecho a un máximo de 6 semanas de permiso de maternidad antes de la fecha prevista del parto. En tal situación, después del parto, tiene derecho a una cantidad correspondiente reducida de licencia de maternidad.
¿Cuánto dura la baja por maternidad?
La cuestión de cuánto dura la licencia de maternidad no está clara para muchas personas. Es necesario utilizar las 14 semanas, este es el momento de recuperarse con calma y cuidar al recién nacido. Todavía puede pasar las 6 semanas restantes de vacaciones o dárselas al padre del niño.
El permiso de maternidad después de 14 semanas ya no es obligatorio, puede renunciar a él voluntariamente y volver al trabajo siempre que el permiso sea utilizado por el padre que cría al hijo o interrumpa su actividad remunerada para cuidar personalmente del niño.
Vale la pena tener en cuenta que no se puede tomar la licencia de maternidad al mismo tiempo.
Permiso de maternidad 2024: ¿es necesario presentar una solicitud?
Si está empleada en virtud de un contrato de trabajo, tiene derecho a la licencia de maternidad y parental, así como a la prestación por maternidad. Tiene derecho a un permiso de maternidad a partir del día del parto a más tardar y, aunque no tiene que solicitar el permiso de maternidad, puede hacerlo, ya que facilitará a su empleador la planificación de los asuntos organizativos.
A veces sucede que el parto comienza prematuramente, en cuyo caso no tiene que informar a su empleador sobre el nacimiento de su hijo de inmediato. Puedes avisarle cuando recuperes tus fuerzas, el certificado de nacimiento del niño se utilizará como excusa. Tiene derecho a la licencia de maternidad por ley, su empleador no puede negarse a concederla.
El caso es diferente en el caso de la licencia parental, que requiere la presentación de una solicitud adecuada.
¿Qué debe incluirse en una solicitud de permiso parental?
En un plazo de 21 días a partir de la fecha de parto, debe presentar una solicitud de permiso parental a su empleador. La cuantía del subsidio de maternidad depende del cumplimiento de este plazo, por lo que vale la pena recordar proporcionar al empleador la solicitud y otros documentos necesarios.
Una solicitud de licencia parental debe incluir:
- el lugar y la fecha;
- Los datos de su empleador
- Te llamas;
- el nombre y apellidos del niño;
- fecha de entrega;
- una solicitud de licencia;
- la fecha de inicio y fin de la licencia;
- Su firma.
Adjunte a la solicitud una copia del acta de nacimiento del niño y una declaración sobre el uso de la licencia de paternidad.
Subsidio por maternidad 2024
El subsidio de maternidad (comúnmente conocido como subsidio de «maternidad«) es una prestación en efectivo a la que tiene derecho una persona asegurada en relación con el nacimiento de un hijo. Este subsidio tiene por objeto sustituir parcialmente los ingresos perdidos por el progenitor durante la licencia de maternidad, la licencia en las condiciones de licencia de maternidad, licencia parental o en el caso de disfrutar de la licencia de paternidad.
¿Quién recibirá la prestación por maternidad 2024?
Recibirá un subsidio de maternidad si tiene un seguro de enfermedad o está de baja parental. Debe presentar una solicitud por escrito a la Institución de la Seguridad Social para el pago del subsidio de maternidad a más tardar 21 días después del parto.
Lamentablemente, cuando una mujer no está cubierta por el seguro de enfermedad el día del parto, no tiene derecho a la prestación de maternidad.
¿Cuándo solicitar la prestación por maternidad?
Puede solicitar la prestación de maternidad antes del parto o hasta 21 días después del nacimiento del hijo.
Subsidio de maternidad: ¿cuánto dura?
El subsidio de maternidad se paga durante el período de licencia de maternidad, licencia parental y licencia de paternidad.
¿Cuándo se paga la prestación por maternidad?
El subsidio de maternidad financiado por ZUS se paga inmediatamente, a más tardar en un plazo de 30 días a partir de la fecha de presentación de todos los documentos necesarios.
El pagador de la cotización (empleador) paga las prestaciones en las fechas adoptadas para el pago de la remuneración.
Licencia de maternidad 2024: la cantidad de licencia de maternidad
La cuantía del subsidio de maternidad depende de los ingresos medios mensuales de los últimos 12 meses naturales:
- en el caso de las personas empleadas en virtud de un contrato de trabajo, es el salario medio mensual pagado por el empleador;
- En el caso de las personas empleadas en virtud de un contrato de mandato o que dirijan su propia empresa, este es el importe sobre el que se paga la cotización al seguro de enfermedad.
Subsidio de maternidad: ¿cuánto cuesta?
Vale la pena tener en cuenta que el monto del subsidio de maternidad depende de la fecha de presentación de la solicitud, por lo que es bueno recordar la puntualidad.
- El subsidio de maternidad para el período de licencia de maternidad, el permiso en las condiciones de licencia de maternidad y permiso de paternidad se concede por un monto del 100% de la base de cálculo del subsidio.
- Si presenta su solicitud dentro de los 21 días posteriores al parto, el subsidio de maternidad para el período de licencia de maternidad y el permiso parental a tiempo completo ascenderá al 81,5% de la base para su cálculo para todos los períodos. Esta solicitud no puede referirse a 9 semanas de permiso parental en la parte que solo está disponible para el otro progenitor, en cuyo caso el subsidio de maternidad se concede siempre por un importe del 70% de la base imponible del subsidio.
- Si la solicita después de 21 días después del nacimiento de su hijo, tendrá derecho a la prestación de maternidad por un importe de:
- 100% de la base imponible del subsidio para el período determinado como período de licencia de maternidad y para el período de hasta 6 semanas (en el caso de parto de un hijo) o hasta 8 semanas (en el caso de parto de varios hijos)
- y sólo el 60 por ciento de la base de cálculo del subsidio para la parte restante de la licencia parental. La información detallada sobre este tema se proporciona en el sitio web oficial de ZUS.
En el caso del subsidio de maternidad, el pagador de la prestación, es decir, su empleador o la institución de la seguridad social, calcula las cotizaciones para el seguro de jubilación e invalidez.
¿Quién paga la prestación por maternidad?
La cuestión de quién paga la prestación por maternidad depende del número de personas que emplee su empleador.
¿Cuándo determinan y pagan las prestaciones las Sucursales de la Institución de la Seguridad Social?
- El ZUS paga el subsidio de maternidad a las aseguradas cuyos empleadores (pagadores de cotizaciones) emplean a menos de 20 personas.
¿Quién paga la prestación por maternidad cuando el pagador de la cotización da de alta a más de 20 personas en el seguro de enfermedad?
- Cuando el empleador (pagador de cotizaciones) emplea a más de 20 personas, es el empleador quien está obligado a pagar la prestación de maternidad.
Permiso de maternidad y paternidad 2024
El permiso de maternidad y el permiso parental no son lo mismo. El permiso de maternidad suele durar 20 semanas (en el caso de dar a luz a un hijo), la madre tiene derecho a él hasta 6 semanas antes del parto y en la cantidad adecuada después del parto. Cuando una madre desea volver al trabajo después de 14 semanas de licencia por maternidad, puede transferir el resto de la licencia al padre.
La licencia parental es tiempo para el cuidado de los hijos, disponible tanto para la madre como para el padre del niño.
Puede tomar la licencia de maternidad y parental inmediatamente o volver al trabajo después de la licencia de maternidad. Tiene derecho a disfrutar del permiso parental antes de que finalice el año natural en el que su hijo cumpla 6 años.
Licencia de maternidad y paternidad
Después del parto, la madre del niño debe recuperar sus fuerzas, cuidar de su salud y brindar cuidados al recién nacido, la licencia de maternidad le da tiempo para esto.
Por otro lado, tienes más de 6 años para utilizar el permiso parental, puedes cambiarlo inmediatamente después del permiso de maternidad o volver al trabajo y utilizar tu tiempo libre en otro periodo. El permiso parental se toma en una serie o en un máximo de cinco partes.
Es importante destacar que la madre y el padre del niño pueden estar de baja parental al mismo tiempo.
Permiso parental y de maternidad: ¿cuánto dura el permiso parental?
La duración de la licencia de maternidad y de la licencia parental no es la misma. Anteriormente, hemos descrito cómo puede tomarse un tiempo libre antes e inmediatamente después del nacimiento de su hijo.
La licencia parental se concede a la madre y al padre del niño, y cada uno de los progenitores tiene el derecho exclusivo de disfrutar de 9 semanas.
El conjunto total de la licencia parental es el siguiente:
- 41 semanas, cuando nace un hijo de un embarazo;
- 43 semanas cuando nacerán más niños de un embarazo.
El uso del derecho exclusivo al permiso parental por parte de uno de los progenitores supone una reducción de este grupo, por lo que uno de los progenitores puede utilizar el máximo:
- 32 semanas de licencia parental, en el caso de un hijo de un embarazo;
- 34 semanas cuando nacerán más niños de un embarazo.
Vale la pena recordar que cuando uno de los padres no usa sus 9 semanas de licencia parental, esta parte se pierde.
Licencia de maternidad 2024: la información más importante
- La licencia de maternidad está a disposición de todas las mujeres empleadas con un contrato de trabajo que hayan dado a luz a un hijo;
- Las mujeres que han dado a luz a un hijo tienen derecho a 20 semanas de licencia de maternidad ;
- Una vez que haya tomado 14 semanas de licencia de maternidad, puede transferir el resto al padre del niño;
- Tienes la opción de tomar hasta 6 semanas de licencia de maternidad antes del parto;
- No tienes que solicitar la baja por maternidad, pero puedes hacerlo;
- debe solicitar el permiso parental en un plazo de 21 días a partir de la fecha del parto;
- La condición para recibir la prestación de maternidad es tener un seguro de enfermedad;
- el pago de la prestación de maternidad por parte de ZUS tiene lugar a más tardar en un plazo de 30 días a partir de la fecha de presentación de los documentos necesarios.
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Nika Walęcka
Redactor publicitario, autor de artículos con consejos prácticos que te ayudarán a buscar un empleo satisfactorio. Proporciona mucha información que es útil para preparar solicitudes, realizar entrevistas de trabajo y construir una imagen profesional.
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