Los datos personales en un CV son información que permite la identificación de una persona física. Proporcionar los datos más importantes en sus documentos de solicitud permitirá que los empleadores se familiaricen con su candidatura. ¿Quieres saber cuáles son los ejemplos de datos personales y dónde buscar actos jurídicos sobre ellos? ¿Te preguntas cómo introducir una cláusula sobre el tratamiento de datos personales en tu CV o si debes proporcionar una dirección en tu CV? ¡Lee y comprueba!

Este artículo te proporcionará conocimientos sobre:

Datos personales en el CV

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Datos personales en un CV: la información más importante en pocas palabras

  • Los datos personales son cualquier tipo de información que, incluso indirectamente (mediante la combinación con otros datos), permita la identificación de una persona física específica.
  • Los datos personales en un CV deben mantenerse al mínimo, proporcionar una gran cantidad de detalles personales es una práctica antigua.
  • Siempre debes incluir una cláusula de protección de datos en tu CV para que pueda ser incluido en el proceso de selección.
  • Cada país tiene su propia normativa respecto al tratamiento de datos personales en un CV, por lo que siempre debes leer la información sobre qué datos personales introducir en tu CV.

Datos personales en tu CV: ¿cuáles debes proporcionar?

Proporcionar información importante permitirá que el empleador lo conozca como candidato y se comunique con usted. A lo largo de los años, los estándares para crear documentos de solicitud han cambiado. Actualmente, la sección de datos personales de un CV suele contener solo los elementos necesarios.

En tu CV, todo lo que necesitas es:

  • nombre;
  • apellido;
  • número de teléfono;
  • dirección de correo electrónico.

También puede proporcionar:

  • posición;
  • enlace al perfil de LinkedIn;
  • un enlace a un portafolio;
  • un enlace a su sitio web u otro servicio;
  • ciudad de residencia.

¿El CV tiene que incluir una dirección?

No, pero puede estar ahí. Si se pregunta cómo ingresar una dirección, simplemente puede ingresar la ciudad o pueblo. No es necesario que ingrese nada más, porque el empleador no necesita ese conocimiento. En el momento de la contratación, se le entregará un cuestionario personal para que lo rellene, en el que aportará la información necesaria para firmar el contrato. Por lo tanto, la dirección de residencia en el CV es opcional.

¿Debo incluir mi título académico en mi CV?

No es necesario que incluyas tu título académico en los documentos de solicitud. La nota MSc, PhD o PhD. no es necesario. Las excepciones son las profesiones que deben ser desempeñadas únicamente por personas con una formación adecuada y aquellas en las que hay muchas personas que han completado los cursos por sí mismas.

Definición de datos personales

Entonces, ¿quién puede escribir un título académico en un CV?

  • abogado (abogado, asesor jurídico, notario, juez, agente de patentes, agente judicial, fiscal);
  • doctor;
  • arquitecto;
  • farmacéutico;
  • psicóloga clínica;
  • maestro;
  • enfermera;
  • Dietético.

¿Cuándo más vale la pena agregar un título académico?

  • Profesiones como la esteticista y la cosmetóloga a menudo se identifican erróneamente. Una esteticista solo puede haber completado cursos o capacitaciones. La cosmetología, por otro lado, es educación superior. Vale la pena agregar el título académico en la sección de datos personales del currículum del cosmetólogo, ya que es una forma de enfatizar sus calificaciones.
  • La profesión de dietista puede ser ejercida por personas que hayan obtenido una licenciatura o maestría. Aún así, podemos encontrar fácilmente muchos cursos, incluso en línea, después de los cuales obtienes un certificado. Debido al hecho de que los cursos de dietética están generalmente disponibles, vale la pena enfatizar su título académico en la sección de datos personales de su CV para destacarse de las personas que han completado la formación.
  • Si estás solicitando un trabajo en una universidad, puedes enfatizar tu título, especialmente si es, por ejemplo, un doctorado.

Datos personales en el CV: ¿debo dar mi fecha de nacimiento?

Hay muchas dudas sobre qué datos se necesitan en un CV . Proporcionar la fecha de nacimiento muestra una falta de conocimiento de las reglas de contratación actuales. Esto se puede considerar un elemento innecesario porque no aporta ninguna información útil.

¿Cómo diversificar los datos personales en un CV?

Si gestionas tu perfil de LinkedIn de forma diligente, puedes añadir un enlace a él inmediatamente en la sección de datos personales de tu CV. Lo mejor será un enlace activo que lleve al reclutador a su sitio web inmediatamente después de un clic. Se trata de una tarjeta de visita online con la que podrás construir tu imagen profesional en la web. Si tienes un portafolio pulido, también vale la pena incluirlo en esta sección. También será una buena idea agregar la dirección de su sitio web si tiene uno.

Revise sus sitios web periódicamente para asegurarse de que toda la información que contienen esté actualizada.

Datos personales del RGPD

Datos de contacto: ¿qué introducir? Orientación

Todo lo que necesita es su número de teléfono y dirección de correo electrónico. Sin embargo, hay algunas cosas a tener en cuenta:

  • Proporcione un correo electrónico que incluya su nombre, opcionalmente la primera letra de su nombre y apellido. Evita los nombres poco profesionales. La fecha de nacimiento o las secuencias aleatorias de números y caracteres también se ven mal.
  • Ingrese una dirección de correo electrónico que revise diariamente para comunicarse con usted regularmente.
  • No incluyas el número de teléfono de tu empresa en la sección de información personal. Es posible que te malinterpreten.
  • Si introduce datos personales en inglés, alemán u otro idioma, añada «+48» antes del número de teléfono al polaco.
  • Comprueba que no has cometido un error o un error tipográfico. Incluso un error evitará que los reclutadores se pongan en contacto contigo.

Ejemplo de datos de contacto:
Janina Kowalska
Teléfono: 123-456-789
Correo electrónico: [email protected]

Los datos personales son

Datos personales del CV – no los introduzca

Dar demasiada información en tu currículum no siempre es un gran error. Con el simple hecho de introducirlos, ocupa un espacio valioso, también se desvía de los estándares de contratación actuales.

Es mejor no proporcionar estos datos:

  • Fecha de nacimiento;
  • Lugar de nacimiento;
  • edad;
  • estado civil;
  • el hecho de tener hijos;
  • la dirección exacta en el CV también es innecesaria.

Datos personales: ¿qué son? Definición según normativa

Según la Directiva (UE) 2016/680 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, el concepto de datos es bastante amplio.

Definición de datos personales según normativa:

«1) «datos personales«: cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable («interesado»); una persona física identificable es aquella que puede ser identificada, directa o indirectamente, en particular por referencia a un identificador como un nombre, un número de identificación, datos de localización, un identificador en línea o a uno o más factores específicos de la identidad física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural o social de esa persona física;»

Si envías tus datos personales en tu CV con la cláusula adjunta, estos serán tratados. ¿Qué significa eso?

«2) «tratamiento»: cualquier operación o conjunto de operaciones que se realicen sobre datos personales o conjuntos de datos personales, ya sea por medios automatizados o no, como la recogida, el registro, la organización, la estructuración, el almacenamiento, la adaptación o la modificación, la recuperación, la consulta, la utilización, la comunicación por transmisión, la difusión o cualquier otra forma de puesta a disposición, la cotejación o la interconexión, la restricción, la supresión o la destrucción;
3) ‘limitación del tratamiento‘: el marcado de los datos personales almacenados con el fin de restringir su tratamiento futuro;»

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Datos personales, ejemplos: ¿qué cuenta como datos personales y qué no?

La protección de los datos personales en los CV es muy importante. Incluso su dirección de correo electrónico puede contarse como tales datos. ¿Qué más se les puede considerar? Los datos personales de tu CV también incluyen tu nombre y apellidos. En el sitio web de la Comisión Europea se puede encontrar una descripción detallada respaldada por ejemplos.

Datos personales: ejemplos de la Comisión Europea:

  • nombre y apellidos;
  • Dirección;
  • Una dirección de correo electrónico, como imię[email protected];
  • Número de cédula de identidad;
  • Datos de ubicación (por ejemplo, configuración de ubicación en su teléfono móvil)
  • Dirección IP;
  • Datos en poder de un hospital o médico que pueden identificar de forma única a una persona.

Información que no son datos personales según la definición de la Comisión Europea:

  • Número KRS;
  • Una dirección de correo electrónico, como [email protected];
  • Datos anónimos.
Información personal, ejemplos

Cláusula de datos personales CV 2025: ¿cómo debería sonar?

Recuerda incluir siempre la cláusula GDPR vigente en tu CV. Si te lo saltas, es posible que el reclutador ni siquiera lea los documentos de tu solicitud.

«Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales a efectos del proceso de contratación de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD)».

También puede añadir información a su CV sobre el tratamiento de datos personales con fines de futura contratación. Entonces tendrás la oportunidad de que alguien se ponga en contacto contigo después de mucho tiempo y podrás presentar tu candidatura en una entrevista de trabajo.

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Datos personales en español: ¿qué no incluir en tu CV?

Los datos personales en inglés deben incluir: nombre, apellidos, número de teléfono, dirección de correo electrónico; opcional: un enlace a su perfil de LinkedIn, sitio web o portafolio y la dirección de su casa.

El Reino Unido tiene leyes contra la discriminación, por lo que debes leerlas bien cuando introduzcas información personal en tu CV en inglés. Hay muchas cosas que no puedes incluir en tus documentos de solicitud, porque es probable que tu candidatura no se tenga en cuenta cuando los introduzcas.

¿Qué datos personales están protegidos?

  • Edad;
  • sexo;
  • estado civil;
  • nacionalidad;
  • religión o creencias;
  • discapacidad.

Además, no agregue una foto, ya que la raza, incluido el color de piel, la nacionalidad y el origen étnico, también está protegida.

Datos personales en alemán: ¿qué puedo introducir?

Al enviar un CV para trabajar en Alemania, solo puede proporcionar datos básicos (nombre, apellidos, número de teléfono y dirección de correo electrónico). No se requiere otra información. Sin embargo, por lo general, los alemanes introducen más datos personales en sus CV, incluso indicando el número de hijos.

Puede introducir estos datos personales en alemán (Persönliche Daten) en su CV:

  • nombre;
  • apellido (nachname);
  • dirección (dirección);
  • lugar de residencia (familienstand);
  • teléfono (teléfono);
  • correo electrónico (e-mail);
  • fecha de nacimiento (geburtsdatum);
  • lugar de nacimiento (geburtsort);
  • Ciudadanía (Staatsbürgerschaft).

Puedes colocar una foto profesional tuya tamaño pasaporte en la esquina superior.

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