Derecho del trabajo

Para muchas personas, trabajar en línea parece ser una solución ideal: el lugar de trabajo se encuentra a pocos metros de un cómodo sofá, no perdemos tiempo viajando y nos sentimos cómodos. Sin embargo, ¿ganar dinero en Internet solo tiene ventajas? Conocer el balance de pérdidas y ganancias. Vea cómo ganar dinero en línea sin riesgo. Te diremos a qué debes prestar atención a la hora de buscar ofertas atractivas.

Tanto el trabajador como el empresario tienen derecho a rescindir el contrato de trabajo. Puede expresar su intención de finalizar el trabajo por escrito en cualquier momento, pero el plazo de preaviso depende del tipo de contrato celebrado y de su duración. Verifique cuándo se cuenta el aviso y cuánto dura.

Una relación laboral concluida sobre la base de un contrato de trabajo significa estabilidad en el empleo y la provisión de numerosos privilegios para los empleados. Los empleadores a menudo deciden celebrar contratos de trabajo por un período de prueba y luego por un período definido para ver si quieren establecer una cooperación permanente con el empleado. En este artículo se explica la diferencia entre un contrato de trabajo de duración determinada y un contrato de trabajo por tiempo indefinido y un período de prueba, y también se presentan todos los rasgos característicos de un contrato de duración determinada.

Un empleador que desee establecer una relación laboral con un empleado debe firmar un documento apropiado con él/ella. Un contrato de trabajo le otorga el derecho a la protección bajo las regulaciones contenidas en el Código de Trabajo. Sus principales supuestos son la provisión de un tipo específico de trabajo para el empleador y bajo su dirección a cambio de una remuneración. Vea cómo se ve un modelo de contrato de trabajo completado y qué debe contener.

Si te preguntas cómo escribir un currículum, divide la creación de tu currículum en secciones: información de contacto, resumen profesional, experiencia, habilidades y educación. ¿Cómo redactar bien un CV? Recuerde la cláusula GDPR, mantenga una forma coherente y una fuente uniforme, use negrita. Todo el documento debe caber en una página, máximo dos. ¿Buscas información detallada sobre cómo redactar un currículum? ¡Sigue leyendo y aprende cómo hacerlo paso a paso!