Planifique unas vacaciones más largas utilizando el calendario de días libres de 2025 y gane más tiempo para usted. ¿Un viaje en familia? ¿O tal vez un fin de semana largo con un libro? ¡Tendrás tiempo para hacer todo lo que te guste! Consulta todos los días festivos de 2025.
Todo trabajador empleado en virtud de un contrato de trabajo tiene derecho a recibir un salario no inferior al salario mínimo nacional. El salario mínimo es el monto de la remuneración garantizada por el estado, su monto depende, m.in del aumento previsto de los precios, para que todos tengan la oportunidad de satisfacer sus necesidades vitales. ¿Qué significa el neto y el bruto nacional más bajo? ¿Cuánto es ahora el salario mínimo nacional?
El salario mínimo aumenta cada año, y en algunos años incluso ha cambiado dos veces. Todo el mundo tiene curiosidad por saber cuánto será el salario mínimo nacional en 2025 y cuál será la tasa bruta y neta. Esta información fue anunciada en el Diario Oficial, ya sabemos que el salario mínimo nacional en 2025 será de 4666 PLN brutos.
Mientras trabajas, es bueno descansar y comer una comida para cuidar tu salud y tener energía para realizar las tareas que se te encomiendan. En Polonia, la pausa en el trabajo está regulada por el Código del Trabajo, que debe ser cumplida por los empleadores y los empleados. Sigue leyendo si quieres conocer las respuestas a las siguientes preguntas: ¿cuánto dura una interrupción?, ¿quién tiene derecho a ella y en qué condiciones?
El permiso de maternidad es un tiempo libre del trabajo, al que la madre tiene derecho antes y después del nacimiento de un hijo, y el padre del niño también puede aprovecharlo parcialmente. La licencia de maternidad en Polonia, como en muchos otros países, está regulada por la ley, lo que brinda protección para el lugar de trabajo de la madre y apoyo financiero. Licencia de maternidad 2024: vea durante cuánto período se debe, quién puede disfrutarla y cuánto es el subsidio de maternidad.
Muchas personas deciden trabajar a tiempo parcial. Esta es una solución perfecta especialmente para padres ocupados, estudiantes, así como para aquellos que quieren trabajar en dos lugares al mismo tiempo. Comprueba cuánto puedes ganar y cómo calcular el permiso a tiempo parcial. También puede averiguar cuál es el período de notificación. Decide si trabajar a tiempo parcial es una buena decisión.
Para muchas personas, trabajar en línea parece ser una solución ideal: el lugar de trabajo se encuentra a pocos metros de un cómodo sofá, no perdemos tiempo viajando y nos sentimos cómodos. Sin embargo, ¿ganar dinero en Internet solo tiene ventajas? Conocer el balance de pérdidas y ganancias. Vea cómo ganar dinero en línea sin riesgo. Te diremos a qué debes prestar atención a la hora de buscar ofertas atractivas.
Tanto el trabajador como el empresario tienen derecho a rescindir el contrato de trabajo. Puede expresar su intención de finalizar el trabajo por escrito en cualquier momento, pero el plazo de preaviso depende del tipo de contrato celebrado y de su duración. Verifique cuándo se cuenta el aviso y cuánto dura.
Una relación laboral concluida sobre la base de un contrato de trabajo significa estabilidad en el empleo y la provisión de numerosos privilegios para los empleados. Los empleadores a menudo deciden celebrar contratos de trabajo por un período de prueba y luego por un período definido para ver si quieren establecer una cooperación permanente con el empleado. En este artículo se explica la diferencia entre un contrato de trabajo de duración determinada y un contrato de trabajo por tiempo indefinido y un período de prueba, y también se presentan todos los rasgos característicos de un contrato de duración determinada.
Un empleador que desee establecer una relación laboral con un empleado debe firmar un documento apropiado con él/ella. Un contrato de trabajo le otorga el derecho a la protección bajo las regulaciones contenidas en el Código de Trabajo. Sus principales supuestos son la provisión de un tipo específico de trabajo para el empleador y bajo su dirección a cambio de una remuneración. Vea cómo se ve un modelo de contrato de trabajo completado y qué debe contener.
Si te preguntas cómo escribir un currículum, divide la creación de tu currículum en secciones: información de contacto, resumen profesional, experiencia, habilidades y educación. ¿Cómo redactar bien un CV? Recuerde la cláusula GDPR, mantenga una forma coherente y una fuente uniforme, use negrita. Todo el documento debe caber en una página, máximo dos. ¿Buscas información detallada sobre cómo redactar un currículum? ¡Sigue leyendo y aprende cómo hacerlo paso a paso!
