Una carta de presentación es un documento oficial que enviamos en respuesta a un anuncio de empleo. No todos los candidatos se acuerdan de él, por lo que si lo creas de forma profesional, tendrás la oportunidad de atraer la atención de los reclutadores. Una buena carta de presentación debe estar dirigida a una persona concreta y cumplir varias condiciones básicas. ¿Qué? ¡Lee y descúbrelo!

En este artículo, aprenderá lo siguiente:

¿Cómo escribir una carta de presentación?

¿Necesitas un CV?

¡Regístrate y utiliza nuestro creador de currículums!

Crear un CV

¿Qué es una carta de presentación y qué incluye?

Una carta de presentación es un documento que se suele enviar con tu CV cuando se solicita un puesto de trabajo. Su objetivo principal es presentarse como un candidato ideal para un puesto determinado.
En tu carta de presentación , debes destacar tus cualificaciones, experiencia y habilidades que sean relevantes para el puesto. Es importante que esté bien redactado y se centre en lo que puedes ofrecer al empleador, no sólo en lo que esperas como candidato.
Su carta de presentación también debe ser personalizada para cada puesto que esté solicitando, lo que demostrará que tiene un conocimiento profundo de los requisitos y que está seriamente interesado en el trabajo

¿Cómo escribir una carta de presentación que anime al empleador a invitarte a una entrevista?

Una breve carta de presentación es la clave del éxito. Hoy en día, todo se hace a un ritmo rápido. La mayoría de las veces, los reclutadores no dedican mucho tiempo a considerar una candidatura. El formulario conciso asegurará que la persona que lea su carta de presentación moderna no se desanime por largos bloques de texto.
Otro aspecto importante, además de un formulario conciso y oficial, es el contenido atractivo. Las primeras frases son las más importantes y deben ser convincentes.
Piensa en cómo tomas tus decisiones de compra. Si le gusta un producto en particular de inmediato y después de leer una breve descripción decide que cumple con sus requisitos, probablemente le interesará más. En tu carta de presentación, tienes que utilizar una redacción que llame la atención de inmediato.

Carta de presentación: ¿qué debe contener?

Una carta de presentación para una oficina, restaurante o escuela tiene un diseño similar. Si bien cada documento debe adaptarse a usted y a su posición específica, hay algunos elementos que deben incluirse en cada carta de presentación.

Plantilla de carta de presentación

Carta de presentación: ¿qué aspecto tiene?

  1. Un encabezado que contiene: fecha y ciudad, su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
  2. Datos del destinatario.
  3. Saludo.
  4. El primer párrafo en el que responderás a la pregunta de por qué estás escribiendo tu carta de presentación. También puedes mencionar cómo te enteraste de la oferta.
  5. El segundo párrafo en el que justificas por qué eres el candidato adecuado. Todo debe estar respaldado por ejemplos de experiencia profesional previa.
  6. El tercer párrafo debe responder a las preguntas de por qué estás interesado en trabajar en este lugar en particular y por qué quieres demostrar tu valía en este puesto. Mencione lo que su experiencia y habilidades pueden aportar a la empresa.
  7. Conclusión de la carta de presentación, en la que expresa su voluntad de reunirse en la entrevista.
  8. Un saludo y su firma.
  9. Consentimiento vigente para el tratamiento de datos personales.

¿Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo? Orientación

Ya sabes lo que contiene un modelo de carta de presentación, pero el diseño en sí no lo es todo. Lo que importa es el contenido, es decir, lo que se quiere transmitir al destinatario. Despertará el interés del empleador con una introducción pegadiza, así como con la forma correcta. Escribe tu carta de una manera que muestre tu personalidad y pasión por tu trabajo e industria.

  • Asegúrese de que su carta de presentación profesional aborde las necesidades y requisitos descritos en la oferta de trabajo. Demuestra que tus habilidades y experiencia coinciden con lo que el reclutador está buscando.
  • Adapte cada letra a un puesto específico, destacando cómo sus competencias y experiencia coinciden con los requisitos. Una plantilla de carta de presentación lista para usar solo debe servirle como soporte, todo el contenido debe ser muy personalizado.
  • No repitas la información de tu CV, amplíala añadiendo otras nuevas que demuestren por qué eres el candidato adecuado para el puesto.
  • En lugar de solo escribir sobre tus habilidades, proporciona ejemplos específicos de situaciones en las que las hayas utilizado. Hable sobre sus logros y cómo contribuyeron a su éxito en su trabajo actual o con empleadores anteriores. Mencionar números específicos hará que estos argumentos sean creíbles.
  • Describe por qué quieres trabajar para esta empresa y cuáles son tus objetivos. Concéntrate en cómo puedes contribuir al éxito de tu negocio.
  • Asegúrate de que tu carta esté bien organizada y sea fácil de leer. Utilice párrafos cortos y resalte los puntos importantes.
  • Antes de enviar tu carta de presentación, léela detenidamente. Los errores gramaticales o tipográficos pueden dañar tu aplicación.
  • Lo mejor es descargar el archivo terminado en formato PDF, para que conserve el formato original.


Echa un vistazo a nuestras otras publicaciones:
Información personal en un CV: todo lo que necesitas saber
Reciclaje y reciclaje: ¿cómo cambiar eficazmente su trayectoria profesional?
Cláusula CV: todo lo que necesita saber + cláusula CV actual
Las plantillas de CV te facilitarán la creación de un CV profesional
CV de pastelero y carta de presentación: una colección de consejos

Carta al trabajo – Preguntas frecuentes

¿Estás interesado en una oferta de trabajo específica, quieres postularte y las plantillas de cartas que estás navegando aún te dejan muchas dudas? Lee las respuestas a las preguntas más frecuentes y escribe una carta de presentación profesional evitando errores. Recuerda que una buena carta de presentación debe ser personalizada y creada teniendo en cuenta tus puntos fuertes, por lo que debes cuidar todos los aspectos de la misma.

Carta de presentación: ¿qué longitud debe tener?

Toda la carta de presentación debe ser corta, es decir, caber en una página A4. No hay necesidad de escribir demasiado. Toda la información clave sobre su empleo y las habilidades que necesita se incluye en el Currículum Vitae. Una carta de presentación moderna es un complemento de la misma, pero también un documento separado.

Si te fijas en cualquier ejemplo de carta de presentación, te darás cuenta de que cabe en una página. Presentarás todas las cosas adicionales que quieras utilizar para describir tu candidatura durante la entrevista, si lo crees necesario.

Carta
Carta de presentación sin experiencia

¿Deberías escribir una carta de presentación sin un puesto específico?

Definitivamente no debemos crear una carta de presentación única para todos que se pueda enviar a todas las empresas. La función de este documento es que está dirigido a una persona específica y escrito con un propósito claramente definido. Si te preguntas cómo escribir una carta de presentación sin un anuncio de empleo, Cree una solicitud de empleo. Esta es la forma correcta de presentar su candidatura a una empresa que no está reclutando actualmente.

Carta de presentación sin destinatario: ¿es correcta?

Una carta de presentación siempre debe contener los datos del remitente y del destinatario. Esta es una forma de documento muy personalizada, por lo que si tienes una carta de presentación universal y lista para usar que envías en respuesta a todas las ofertas, estás cometiendo un error significativo. Aunque lleva bastante tiempo, debes escribir una nueva carta de presentación para cada anuncio. Descubrirás que el esfuerzo te traerá beneficios tangibles, en forma de una invitación a una entrevista de trabajo.

¿Firmas la carta de presentación a mano?

Ya sabes la respuesta a la pregunta de si una carta de presentación está firmada. ¿Vale la pena firmarlo a mano? Depende de la situación. Firmar a mano si el empleador lo requiere en el anuncio. En la mayoría de los casos, sin embargo, los procesos de contratación se llevan a cabo a través de Internet, entonces basta con poner simplemente su nombre y apellido al final.

¿Es necesaria una carta de presentación?

Información sobre si se requiere una carta de presentación, se puede encontrar en el anuncio de empleo. Si su empleador no lo ha indicado, aún puede crear dicho documento. De esta forma, demostrarás tu compromiso y gran disposición al trabajo.

Carta de presentación: ¿cómo escribir una conclusión?

Use una declaración positiva que enfatice su interés en el puesto y la empresa. Esté dispuesto a reunirse en una entrevista para discutir su candidatura de manera más amplia. ¿Te preguntas cómo terminar una carta de presentación? Utilice un saludo, p. ej. «Atentamente» o «Atentamente» y firme con su nombre.

Carta de presentación y CV: ¿cuál es la diferencia?

Una carta de presentación y un currículum vitae (CV) son dos elementos clave del proceso de solicitud, pero tienen funciones diferentes.

  • Una carta de presentación para un puesto de trabajo es un documento en el que un candidato expresa su motivación para el trabajo y por qué sus habilidades y experiencias son adecuadas. Enfatiza la individualidad y el interés en una posición específica.
  • Un currículum vitae es un documento que describe la educación, la experiencia laboral, las habilidades, los logros y las calificaciones de un candidato. Debe adaptarse a la oferta de trabajo, pero no te dirijas directamente a nadie en ella. Tiene un formulario conciso y solo información clave con descripciones muy cortas.

Un CV le da a un empleador una imagen rápida y clara de las calificaciones de un candidato, mientras que una carta de presentación permite una comprensión más profunda de sus objetivos y personalidad.

¿Necesitas un CV?

¡Regístrate y utiliza nuestro creador de currículums!

Crear un CV

Ejemplos de cartas de presentación para diferentes profesiones – Extractos

Carta de presentación de oficinista, extracto: «Estoy convencido de que mis habilidades organizativas y mi experiencia en la gestión de documentos se ajustan perfectamente a las necesidades de su equipo».

Carta de presentación del contador, extracto: «Creo que mi capacidad para analizar datos financieros y planificar estratégicamente será una valiosa contribución al crecimiento de su negocio».

Profesor de carta de presentación, extracto: «Le ofrezco mis cuatro años de experiencia trabajando con jóvenes de diferentes grupos de edad y la capacidad de crear lecciones atractivas e interactivas».

Carta de presentación de una enfermera, extracto: «Mi trabajo en el Hospital XYZ requería un alto nivel de precisión, la capacidad de tomar decisiones rápidas y la capacidad de comunicarse de manera efectiva tanto con los pacientes como con el equipo médico».

Carta de presentación peluquero, extracto: «En mi trabajo anterior en el salón XYZ, tuve la oportunidad de desarrollar mis habilidades en una variedad de técnicas de corte, coloración y peinado. Junto con mi equipo, creé mi propia técnica de alisado de queratina, que contribuyó a aumentar el número de clientes que utilizaban este servicio en un 35%».

-->