Un CV funcional enfatiza las competencias del candidato, lo que lo hace útil en muchas situaciones. ¿La experiencia profesional no es tu fuerte? Quizás un CV funcional sea una buena opción para ti. Lea sus características detalladas para ver si ayudará a su candidato o lo perjudicará.
Este artículo te proporcionará conocimientos sobre:
¿Qué es un currículum funcional?
Un CV funcional, también conocido como CV de habilidades, es un tipo de currículum que se centra en las competencias del candidato en lugar de una presentación cronológica del historial laboral.
Un CV funcional será útil si:
- estás cambiando de industria y la experiencia de trabajos anteriores no es valiosa actualmente;
- tiene brechas de empleo que podrían preocupar a los reclutadores;
- regresa al mercado laboral después de un largo descanso;
- tienes una corta experiencia laboral o estás empezando tu carrera;
- ha trabajado en muchas industrias diferentes no relacionadas con el puesto que está solicitando;
- Eres autónomo o trabajador de proyectos y no puedes presumir de una trayectoria profesional sencilla;
- Debes resaltar habilidades específicas en la parte superior de tu currículum.
Currículum funcional – maquetación
Mediante el uso de un diseño funcional, tiene la oportunidad de resaltar competencias importantes.
¿Qué contiene un CV funcional?
- Datos personales y de contacto: nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, número de teléfono;
- Objetivo profesional: una descripción en pocas frases de tus mayores fortalezas y objetivo profesional;
- Habilidades: habilidades relevantes para el puesto que está solicitando;
- Experiencia: mencione brevemente los nombres de las empresas y los puestos, puede resaltar los logros y los proyectos completados, no es necesario proporcionar una descripción del trabajo;
- Educación: nombre de la escuela o universidad, campo de estudio, título obtenido y año de graduación.
- Cláusula del RGPD.
La estructura de un currículum funcional es más flexible en comparación con un currículum tradicional porque se centra en las habilidades, sin embargo, no presenta un curso profesional preciso y cronológico. Utilice un diseño funcional si desea limitar la información en la sección de experiencia laboral.
CV funcional vs. tradicional – diferencias
| Elemento | CV funcional | CV tradicional |
| Construcción | Se centra en las habilidades | Presenta cronológicamente el historial de empleo |
| Sección «Experiencia» | En el fondo, no es importante | En la parte superior, es muy importante |
| Uso | Rebranding, brechas laborales, el comienzo de una carrera | En cualquier situación |
| Ventajas | Destaca las habilidades, oculta las brechas de empleo | Muestra la trayectoria cronológica de la carrera, inspira confianza |
| Desventajas | Puede despertar sospechas de los empleadores | Diseño poco original utilizado por la mayoría de los candidatos |
Diseño funcional del CV – plantilla paso a paso
Tu CV funcional puede ser efectivo si lo preparas de la manera correcta. ¡Mira cómo hacerlo!
Datos personales y de contacto
Rellena tus datos personales de la misma forma que en un CV tradicional, proporciona tu nombre, apellidos, número de teléfono y dirección de correo electrónico, opcionalmente un enlace a tu portafolio o a tu página web.
Objetivo profesional: CV funcional
En la sección «Objetivo profesional», resalte los activos que son valiosos para el puesto que está solicitando, no tiene que concentrarse en su experiencia. Mencione en la última oración lo que le gustaría lograr en la nueva empresa.
CV funcional – ejemplo de un objetivo profesional:
«Llevo 4 años creando contenido para sitios web como freelance, mi portafolio incluye artículos para empresas como XYZ y ZYX, también escribo en inglés. He realizado un curso intermedio de SEO y tengo un certificado Cambridge C1 Advanced. En ABC, me gustaría usar mis habilidades lingüísticas y mi creatividad».
Competencias – CV funcional
Las habilidades son un elemento clave de un currículum funcional, por lo que vale la pena crear esta sección de manera reflexiva. Tu currículum funcional será más atractivo si divides tus habilidades en diferentes categorías para mostrarlas mejor.
CV funcional: un modelo de competencias:
Habilidades técnicas
- Programación: Java, Python, SQL
- Herramientas: Adobe Photoshop, AutoCAD, MATLAB
- Tecnologías: HTML, CSS, JavaScript
Habilidades blandas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Habilidades de gestión de equipos
- Capacidad para analizar y resolver problemas complejos
Habilidades sociales
- Colaboración en equipo eficaz
- Negocie contratos de manera efectiva
- Gestión de conflictos
Educación Financiera
- Contabilidad: contabilidad completa
- Análisis financiero: evaluación de la situación financiera de la empresa
- Gestión presupuestaria: planificación y control presupuestario
Experiencia laboral – CV funcional
La experiencia profesional no es un elemento clave en un CV funcional, pero es una parte obligatoria de un CV que no puedes saltarte. En su lugar, puede elegir cómo completar esta sección: ingrese solo los títulos de trabajo y las empresas, o agregue también una descripción del trabajo. No es necesario incluir los periodos de empleo porque un CV funcional está diseñado para ocultar la experiencia laboral irregular y corta.
Formación – CV funcional
Un currículum funcional es un formato de currículum bastante no estándar en el que no tienes que incluir tu educación. Proporcione información sobre su educación, si es relevante para el puesto que está solicitando.
Intereses – CV funcional
La sección de pasatiempos, al igual que un currículum tradicional, es opcional. Vale la pena mencionar sus intereses si indican sus rasgos de carácter positivos o están relacionados con su profesión.
Cláusula GDPR – CV funcional
La cláusula sobre el tratamiento de datos personales es un elemento obligatorio de todo CV, si lo olvidas, tu candidatura puede ser rechazada, así que pon al menos una fórmula básica en el pie de página.
CV funcional – plantilla
Mariusz Nowacki
Teléfono: 123 456 789
Correo electrónico: [email protected]
Objetivo profesional:
Me dedico a la fotografía de retratos y eventos desde hace 3 años. Tengo habilidades avanzadas en edición de fotos en Adobe Photoshop y Lightroom. Me gradué en la Academia de Bellas Artes Eugeniusz Geppert de Wrocław. Mis logros incluyen publicaciones en las revistas «Fotografia Polska» y «Artystyczne Wzię». Quiero trabajar en su empresa para utilizar mis competencias en un entorno dinámico y creativo.
Habilidades clave
Fotografía:
- Crea retratos profesionales en el estudio y en exteriores con una gran variedad de iluminación y composiciones.
- Documentar eventos como conferencias y conciertos.
Habilidades técnicas:
- Excelente conocimiento de Adobe Photoshop.
- Excelente conocimiento de Lightroom.
Habilidades lingüísticas:
- Nivel de inglés B2, confirmado por el certificado Cambridge B2 First.
- Español – Intermedio.
Comunicación:
- Excelentes habilidades interpersonales, cooperación efectiva con los clientes y el equipo.
- Comprender las necesidades y expectativas de los clientes, adaptando los servicios a sus requisitos individuales.
Organización del trabajo:
- Capacidad para mantener un trabajo de alta calidad incluso en situaciones estresantes y bajo presión de tiempo.
- Gestión eficaz del tiempo, programación de sesiones de fotos y entrega oportuna de proyectos.
Experiencia profesional:
Fotógrafo, Empresa XYZ
Fotógrafo, ABC Studio
Educación:
2021-2023 Academia de Bellas Artes Eugeniusz Geppert de Breslavia
Campo de estudio: Media Art – Fotografía y Multimedia
Título obtenido: Maestría en Ciencias
Interés:
En mi tiempo libre, me gusta pintar cuadros y visitar galerías de arte, también fotografío la naturaleza y tengo un blog donde publico mis obras.
Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales por parte de ZYX con el fin de reclutar para el puesto que estoy solicitando. También doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales con el fin de llevar a cabo futuras contrataciones por parte de ZYX.
¿Cómo hacer que tu currículum funcional destaque?
Incluya secciones adicionales en su currículum que permitan al reclutador comprender mejor sus competencias:
- Certificados;
- premios y distinciones;
- Lograr;
- cursos y capacitaciones.
CV funcional: ¿una plantilla adecuada para todos?
Un currículum funcional es útil cuando quieres destacar habilidades y logros y ocultar la cronología de tu carrera. En estas situaciones, no vale la pena enviar un CV funcional:
- cuando se tiene un historial profesional consistente;
- en industrias conservadoras como el derecho o las finanzas;
- para altos cargos;
- para las profesiones científicas y médicas.
En estos casos, un CV tradicional será una mejor opción, gracias al cual evitarás la sospecha de que quieres ocultar algo. Además, tenga en cuenta que los currículos funcionales pueden no ser procesados por los sistemas de contratación automatizados (ATS), por lo que muchos reclutadores prefieren los currículums tradicionales. A la hora de elegir el formato de currículum adecuado para ti, presta atención a las características específicas del sector y a los requisitos de los empleadores.
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Nika Walęcka
Redactor publicitario, autor de artículos con consejos prácticos que te ayudarán a buscar un empleo satisfactorio. Proporciona mucha información que es útil para preparar solicitudes, realizar entrevistas de trabajo y construir una imagen profesional.
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